在科技高速發(fā)展的21世紀，與人工智能、VR虛擬現(xiàn)實相比較，泵已經(jīng)算不上是高科技產(chǎn)品，但在制造大國——中國，泵卻一直扮演者舉足輕重的角色，尤其在關(guān)系到國家經(jīng)濟和國防安全的能源、石化、航空、航天、鋼鐵、軍工等重要領(lǐng)域就需要大量的使用，因此人們將泵比喻成工業(yè)的心臟，事實上一點也不夸張。中國是一個制造業(yè)大國，一個泵市場大國，我國泵行業(yè)的現(xiàn)狀、前景及與世界同行優(yōu)質(zhì)水平的差距有多少?差距在哪里?今后應(yīng)該從哪些方面去努力是值得泵行業(yè)人士關(guān)注和思考的。中成泵業(yè)以自己多年的生產(chǎn)發(fā)展經(jīng)驗來客觀看待這些問題，并直面其發(fā)展隱患。

1．缺少技術(shù)創(chuàng)新能力

新中國成立后，泵制造業(yè)在幾十年的發(fā)展過中，雖亦歷經(jīng)曲折，但仍取得了巨大的成績，培養(yǎng)了許多水泵方面的人才，出版了許多專著和刊物。在20世紀五、六十年代，各企業(yè)都相繼建立了自己的研究所、情報、標準化中心，產(chǎn)品主要以自我開發(fā)為主，并有組織、有計劃、有步驟地調(diào)動全行業(yè)的力量成系列地開發(fā)新產(chǎn)品，淘汰老產(chǎn)品，形成了我國泵行業(yè)較完整的技術(shù)體系。改革開放后，許多技術(shù)被引進到，許多企業(yè)逐漸走上了以轉(zhuǎn)化技術(shù)為主的技術(shù)發(fā)展道路，國家雖提出了“引進、消化、吸收、創(chuàng)新”的發(fā)展方針，但在實際執(zhí)行過程中卻是引進的多，真正消化吸收的少，進而放棄了自我創(chuàng)新，陷入了“引進一轉(zhuǎn)化一再引進”的發(fā)展怪圈之中，導(dǎo)致中國泵企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)越來越少。

2．缺少具有競爭力的企業(yè)

國有大中型泵制造企業(yè)人才、技術(shù)大量流失，幾十年積累起來的廠房設(shè)備大量閑置，在市場經(jīng)濟環(huán)境中，在外資企業(yè)和民營企業(yè)的夾擊下，許多國有骨干企業(yè)逐步喪失了競爭能力，大多被兼并、被合資或破產(chǎn)。大量民營企業(yè)進入到泵行業(yè)中來，但絕大多數(shù)只能在低端產(chǎn)品上徘徊，無序競爭，使有限的資源造成較大的浪費和重復(fù)建設(shè)。加入wT0以后市場對外開放，知名泵企業(yè)相繼進入我國參與競爭。面對技術(shù)優(yōu)質(zhì)，品質(zhì)優(yōu)良的泵產(chǎn)品，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)可以說缺乏競爭實力。相當(dāng)一部分關(guān)系國家經(jīng)濟安全的高端泵產(chǎn)品市場幾乎不會被泵企業(yè)所壟斷。

3.缺少技術(shù)人才

我國泵行業(yè)高素質(zhì)人材后繼乏人，隨著20世紀五、六十年代畢業(yè)大學(xué)生的相繼退休，很多80年代后畢業(yè)的大學(xué)生沒有很好地補充上，還有外資企業(yè)正在用高薪(相對企業(yè))與我們競爭現(xiàn)有的泵專業(yè)人才，使得行業(yè)技術(shù)人才嚴重缺失，要想發(fā)展泵行業(yè)，人才是當(dāng)務(wù)之急。

中成泵業(yè)從來不會回避這些客觀存在的問題，只有認識到不足才能不斷改進。中成泵業(yè)自成立以來，堅持自主研發(fā)，不斷創(chuàng)新，積較吸納人才，努力提高自己的硬實力，才不會在激烈的市場競爭中被淘汰！