十九大以來，供給側(cè)改革持續(xù)推進，今年的側(cè)重點之一又在“三去一降一補”的“減稅降費”。其中，這個費就包括社保費率。多級泵

5月1日起，下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，各地可從20%降到16%，切實減輕企業(yè)社保繳費比例。

于是，我們可以提出一個新的問題，本次降低社保費率是否降低得足夠多，以致于需要動用存量資產(chǎn)了？隔膜泵

社保基金的挑戰(zhàn)從原規(guī)定的20%降至16%,一次性降低4個百分點,預(yù)計將減輕企業(yè)社保繳費負擔(dān)8000億元。如果專家估算的沒問題的話，企業(yè)減掉8000億的負擔(dān)，正好可以抵掉8000億左右的社保收支盈余——社保收支剛好打平。但僅僅打平是危險的。油桶泵

在一個逐步邁入老齡化的社會里，社保支出增加的速度往往會超過社保收入的增速。在會導(dǎo)致我們的社保收支很快地走向失衡：不得不更多地依賴于財政補貼，不得不去花以前存下來的錢。潛水泵

社?；饻p持交行很可能只是個案，不必過分解讀；但是，在人口老齡化以及減稅降費的大背景下，我們也真得重視社保收支這盤棋了，并思考它的可行出路在哪里——難道只能采用延遲退休這種無可奈何的辦法嗎？