目前，我國閥門行業(yè)為勞動(dòng)密集型行業(yè)，我國閥門行業(yè)還是以量的擴(kuò)張為主。雖然閥門市場上流動(dòng)的產(chǎn)自中國的閥門產(chǎn)品越來越多，但閥門市場的話語權(quán)并 不在中國企業(yè)手中。據(jù)了解，目前市場上具有一定規(guī)模的閥門企業(yè)有2000余家，大多數(shù)分布在江浙及中原一帶。由于產(chǎn)品技術(shù)含量要求相對(duì)較低，因此，競爭更 為激烈。
　　
　　專業(yè)人才的匱乏已成為制約我國閥門行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。要解決這個(gè)問題，就要可加強(qiáng)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有員工的短期培訓(xùn)，以改善現(xiàn)有的人力資源狀況。同時(shí)，通過各種途徑引進(jìn)高素質(zhì)行業(yè)人才，提升我國閥門行業(yè)的智力資本因素。
　　
　　中國閥門業(yè)要想有長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，既要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)閥門產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，又要大力發(fā)展知識(shí)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，以推動(dòng)閥門產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。只有這樣，才能盡快縮短中國閥門業(yè)與發(fā)達(dá)國家之間的差距。