近日，江蘇揚(yáng)州人事部門通過引進(jìn)智力渠道，邀請(qǐng)到歐洲泵業(yè)協(xié)會(huì)副主席、知名泵研究專家BOLigner先生來執(zhí)行引進(jìn)智力項(xiàng)目，BOLibner先生將在迎浪集團(tuán)公司工作半個(gè)月，幫助該公司解決技術(shù)難題，指導(dǎo)企業(yè)起草國家授權(quán)的紙漿泵國家標(biāo)準(zhǔn)。
        歐洲泵業(yè)協(xié)會(huì)是歐洲檢測、指導(dǎo)歐洲泵業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和立法規(guī)則的統(tǒng)一機(jī)構(gòu)。BOLigner先生擁有關(guān)于泵的豐富專業(yè)知識(shí)，在泵業(yè)市場和競爭力方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，在瑞典及世界泵領(lǐng)域有較大的影響力。BOLigner先生此次來我縣，是縣人事部門通過國家和省市外國專家局的幫助邀請(qǐng)的，為近年來我縣邀請(qǐng)的層次最高的外國專家。該專家來我縣的旅費(fèi)和在寶期間的生活費(fèi)用都將由人事部門所屬的外國專家局資助，企業(yè)不需承擔(dān)費(fèi)用。
        引進(jìn)外國智力工作就是圍繞揚(yáng)州重點(diǎn)工程、重大技改項(xiàng)目、科技攻關(guān)項(xiàng)目以及長期困擾企業(yè)發(fā)展的技術(shù)、管理難題，引進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)和管理專家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場示范、合作交流、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)入股、承包合作、聯(lián)合攻關(guān)，也可以舉辦短期的專題講座。聘請(qǐng)時(shí)間一般在一個(gè)月以內(nèi)，也可從事一年以內(nèi)的中長期工作。由人事（外專）部門推薦的專家，一般不要報(bào)酬，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的項(xiàng)目，可資助專家的旅費(fèi)和部分生活費(fèi)。
        近年來，引進(jìn)智力這一事半功倍的柔性引才方式，已逐漸被揚(yáng)州一些用人單位所了解和重視，用人單位引智的積較性也逐步提高，引智成效明顯，有力地推動(dòng)了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。